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员工关系主管

人力中心

上海

2016-11-23

  • 岗位职责:

    1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

    2、组织开展员工满意度调整、分析、反馈调查结果,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠结;

    3、负责员工入职、离职、招聘、培训跟进与管理;处理相关离职、退休、终止、解除劳动合同的相关手续办理;

    4、对离职人员的相关手续的办理与存档,分析离职面谈记录和离职数据;

    5、参与公司的文化建设工作,组织安排员工文娱活动;

    6、制定员工奖惩措施,并监督实施;

    7、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。


  • 任职要求:

    1、大专及以上学历,性格开朗,善于沟通和组织活动。人力资源、心理学等等相关专业优先;

    2、一年以上人力资源管理的工作经验,有员工关系工作经验者优先;

    3、具备良好的沟通及表达能力,亲和力强,积极主动;

    4、有一定的抗压能力,能适应快节奏的工作方式。

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